众所周知，我们国家许多公司不雇佣超过35岁的员工：
原因一：人过了三十五岁，就已经跟不上时代的步伐了，接受新事物的速度逐渐开始减慢。不管你喜不喜欢，三十五岁的人，不会比二十多岁的人更有活力。超过35岁的人，大多都会出现思想僵化、体力不支，跟不上时代潮流的问题。
原因二：公司把招聘对象换成了大学毕业生，这样就能降低公司的的人力资源成本。三十多岁以上的年轻人，因为大多已结婚生子，家庭经济负担重，在工作中对工资的要求也较高。打个比方，一个20多岁的人，一个月能拿到三四千块钱的薪水就可以，而一个三十五岁的男人，因为要还房贷，还要养家糊口，所以一个月必须要拿到五六千块钱的薪水才能覆盖掉日常的开支。
原因三：超过35岁的人往往会有一些健康方面的问题。工作压力、生活压力越来越大，这也就造成了很多的心脑血管病的“年轻化”。现在很多公司都会让员工加班，超过三十五岁的，他们都不乐意加班，因为他们都是有家室的，而且体力也不是很好。
35岁的人都去了哪里？
第一种工作，就是做外卖员。
第二种工作，就是做快递员。
第三种工作，就是做网约车司机。
第四种工作：做保险推销人员。
第五种工作：经营一家属于自己的店铺。
第六种工作：自己摆摊。
一些业内人士建议，上班族要早作打算，别到了被裁员时，再急急忙忙地转行，对此，你怎么看？
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